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Aktuell suchen wir die meisten Mitarbeiter in den Bereichen Werkstatt, Runderneuerung/Produktion und für die Pannendienste. Darüber hinaus suchen wir auch immer hochmotivierte Mitarbeiter in anderen Bereichen. Informieren Sie sich gerne auf unserem Stellenportal.
Über eine intensive Einarbeitung hinaus, bieten wir ein vielfältiges internes Schulungsprogramm, immer angepasst an die spezifischen Anforderungen eines bestimmten Berufsbildes. Außerdem gibt es unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie individuell zu fördern. Die passenden Maßnahmen ermitteln wir in regelmäßig stattfindenden persönlichen Mitarbeitergespräch.
Wir bieten Ihnen neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie vermögenswirksamen Leistungen noch vergünstigte, attraktive Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits. Zusätzlich können Sie bei uns Fahrräder und E-Bikes zu besonderen Konditionen nutzen und können sich auf eine attraktive Personalrabattregelung freuen.
Sie erhalten automatisch eine Eingangsbestätigung. Eventuell fordern wir Sie auf, fehlende Unterlagen nachzureichen. Ihre Bewerbung wird nach der Erstsichtung durch die Personalabteilung an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet und dort eingehend geprüft. Sollten Sie zu uns passen, erhalten Sie von uns eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Bei First Stop erwartet Sie kein Standard-, sondern ein persönliches Auswahlverfahren. Unsere Entscheidung für oder gegen eine Einstellung treffen wir auf Basis Ihrer Unterlagen und eines persönlichen Gespräches. Oftmals versuchen wir bereits in einem Telefonat uns besser kennenzulernen. Bei First Stop vor Ort haben wir die Möglichkeit, uns und vor allem auch den Aufgabenbereich vorzustellen. Und Sie können uns von Ihrer Qualifikation überzeugen. Wichtig ist uns, dass Sie das Gespräch nutzen, um alle Fragen zu klären, die für Sie und Ihre Entscheidung relevant sind. Wir freuen uns auf ein Treffen mit Ihnen.
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